2023年3月15日
我們齊聚泰國·曼谷
歡聚一堂,成功舉辦了
智多星2022年度表彰大會!
以成為強者為指引邁向新征程!
攜手共進
“白虎昂首高歌去,玉兔迎春斂福來”,2022年因為疫情幾經(jīng)波折,智多星年會會期一推再推,但我們從未放棄召開一年一度的年會盛典。三年疫情,大家都受夠了!董事會決定來一個更豪華的國外年會,在定制旅游行程中開一次別開生面的盛大年會,以犒賞智多星勇士與優(yōu)秀員工父母。因為航班預(yù)訂及旅游定制等原因,3月14日才成行,我們一行207人分二個航班,從長沙浩浩蕩蕩向曼谷進發(fā)。這也是疫情放開后,湖南省首個超200人的旅游團。2023年3月15日,智多星在泰國·曼谷以“沙美島美賞家人,海闊天空論人生”為主題成功舉辦了年會!
詳解2022年會主題
董事長何剛強解讀:沙美島美賞家人
經(jīng)過我們共同的努力,有了好的結(jié)果,我們才有機會來到這個沙美島美的地方,用一場出國旅游來犒賞慰勞我們的家人。
還有很多經(jīng)理與員工,被評為優(yōu)秀,他們是用公司孝心旅游基金全額獎金帶父母來的,這種感覺就更加美妙,且意義更加深遠,因為通過自己的努力,讓父母有機會免費旅游,有的父母可能還是第一次坐飛機,第一次出國游,這讓父母比很開心更重要的是很欣慰,比給父母錢更重要的是給父母長臉。
董事長何剛強解讀: 海闊天空論人生
我們經(jīng)過多年的拼搏,取得了一定的成績,讓家人過上了好的生活,明天還將帶家人去最美的沙美島去度過一段美妙的旅程。
但就人生而言,我們還一直在路上。我們很多干部員工現(xiàn)在動力不足了,擺出了一副弱者的模樣,有的想躺在功勞薄上成為既得利益者,有的不思進取,無力拼搏,得過且過。
所以我想利用泰國佛教圣地招一下你們的魂,在這曼谷天使之城,喚起你們的天使之心,因為你們是父母的天使,你們更是家里的頂梁柱,生活這么難,你弱給誰看?
在這海闊天空旅游勝地,此景此情,我想深入探討我們的人生意義,呼吁在智多星引入強勢文化,引導(dǎo)智多星人成為強者。
合唱《智多星企業(yè)之歌》
下午三點整,伴隨著主持人的開場致辭,總結(jié)表彰大會正式拉開帷幕,首先由智多星的掌舵人何總——何剛強董事長和各位領(lǐng)導(dǎo)一起上臺領(lǐng)唱《智多星企業(yè)之歌》。
大家全體起立齊聲高唱,共同慶祝一年一度的"家庭盛會",也為新一年度的工作奏響序曲。這一首智多星之歌雖然沒有華麗的辭藻,卻是所有智多星人的心聲,二十五年的辛勤澆灌,才有了如今的模樣,未來我們將更加綻放!
崗位任命儀式·簽訂軍令狀
“迎著逆風(fēng)前進的人是舵手,能率領(lǐng)億萬群眾前進的人是領(lǐng)袖”,每年的重頭戲非崗位任命儀式莫屬!競聘上崗,年初定目標(biāo),年終算分?jǐn)?shù),達標(biāo)者可保留職位,獎金翻倍,未達標(biāo)者淘汰出局,失去任職資格,降為基層員工,能上能下在智多星體現(xiàn)得淋漓盡致。這份聘書不僅是一個職位和頭銜,更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
既然接受了聘書,當(dāng)然也少不了立軍令狀了,我們絕不做語言的巨人、行動的矮子,也決不向任何困難屈服,誓必完成軍令狀所定的目標(biāo)。此時各阿米巴巴長化身帶兵打仗的將領(lǐng),帶著阿米巴全體士兵依次宣讀軍令狀,一起大聲承諾“誓必達成”!
表彰大會、無冕之王
二十年元老獎:
頒獎詞:
二十年的風(fēng)雨兼程,他與公司一同打造品牌,公司成為同行的翹首,他成為公司的中堅。五十歲的厚積薄發(fā),他與公司一起開拓末來,公司成為業(yè)內(nèi)典范,他成為員工的楷模。
二十年的奮斗,他開拓進取,曾組建二次開發(fā)部,行業(yè)軟件部,算量部。他是一塊磚,哪里需要哪里搬,曾帶領(lǐng)南大區(qū),湘南大區(qū)年年完成公司規(guī)定的業(yè)績。
二十年的歷程,在他的管理的團隊中,他無私的挖掘和涌現(xiàn)了許多公司的優(yōu)秀人才,長沙南大區(qū)劉林玉、貴州分公司陳名榮、真材實材網(wǎng)的羅珊、行業(yè)軟件部的楊鈞等...
二十年來,他跑遍湖南省14個地州市,跑遍了100個縣,為公司銷售業(yè)績添磚加瓦,為湖南工程造價信息化的發(fā)展做出了杰出的貢獻。
為感謝宋總二十年的辛苦付出!公司特意為他定制高級西服一套。
獲獎?wù)撸核沃怯?/span>
十年功勛獎:
頒獎詞:
十年風(fēng)雨兼程,十年青春如歌!
年華悄逝,曾經(jīng)的少年,肩負了家庭的重擔(dān);
容顏變幻,忠貞的決心,踏平了前行的坎坷;
十年旅程,中途不知變換了多少心情;
十年芳華,耕耘孵化了不知幾番天地;
感謝曾經(jīng)的他們,為公司前行的路上披荊斬棘;
感謝未來的他們,為公司奮斗的路上保駕護航;
智多星的這十年,是他們驕傲卓越的十年;
智多星的后十年,是我與他們邁向成功的每一天。
獲獎?wù)撸宏惪?、劉蜀湘、劉林玉、彭碧如、徐夢華、覃君健
優(yōu)秀合伙人獎:
頒獎詞:
2019年,智多星公司率先在行業(yè)內(nèi)推行公司合伙人模式,她們帶著對公司滿腔熱忱與無限忠誠,帶著對未來無限憧憬,放棄眼前安逸生活,毅然決然地踏上借平臺創(chuàng)業(yè)之路,四年時間,將一個在公司很不起眼的小部門打造成如今的中堅部門,將一個從當(dāng)年年產(chǎn)值38萬的小部門做到如今年產(chǎn)值608萬的阿米巴,并在2023年突破千萬元大關(guān),她們?yōu)楣敬蛟炝艘恢?yōu)秀的沖鋒隊伍,為公司發(fā)展立下了汗馬功勞,她們是十分優(yōu)秀的,讓我們大家為她們鼓掌。
獲獎?wù)撸簞⑹裣?、羅珊
銷售總經(jīng)理第一名:
頒獎詞:
他從一線銷售一路打拼過來,加入智多星16年來,兢兢業(yè)業(yè),團結(jié)同事,從個人銷售冠軍到團隊銷售冠軍,在2022年疫情爆發(fā)的一年,帶領(lǐng)三個湖南計價軟件阿米巴超額完成年度目標(biāo)!
獲獎?wù)撸洪Z虹池
2022年優(yōu)秀銷售副總經(jīng)理第一名:
頒獎詞:
人如其名“林下風(fēng)度,冰潔玉清”,在過去的一年里,雖然面臨著市場調(diào)整的壓力與困難,但她不畏艱難,銳意進取,用卓越和激情投身銷售事業(yè),帶領(lǐng)南大區(qū)取得團隊銷售總量798.3萬元,雄踞區(qū)域之首!巾幗不讓須眉。
獲獎人:劉林玉
2022年優(yōu)秀銷售副總經(jīng)理第二名:
頒獎詞:
他來公司十幾年兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇帶領(lǐng)團隊業(yè)績長年霸榜,為智多星在湖南地區(qū)局面立下汗馬功勞 ,對內(nèi)他工作認(rèn)真負責(zé),積極進取團結(jié)同事,團隊和睦友愛關(guān)系融洽,對外業(yè)務(wù)精干,經(jīng)驗豐富,服務(wù)專業(yè),真誠靠譜,是客戶信賴的好伙伴。
獲獎?wù)撸和鯂?/span>
2022優(yōu)秀銷售副總經(jīng)理第三名:
頒獎詞:
他,是團隊之中當(dāng)之無愧的大哥,從事造價事業(yè)20余載。生活中他非常幽默,樂觀豁達,寬以待人,是良師,更是益友,工作上他開拓創(chuàng)新,追求卓越,身心十足的投入,每一項工作中嚴(yán)于律己,兢兢業(yè)業(yè),力求盡善盡美,2022年他管理的5個區(qū)域中,有2個區(qū)域受口罩反復(fù)影響,是他頂住壓力,勵志前行,帶領(lǐng)湘南大區(qū)超額完成銷售目標(biāo)。
獲獎?wù)撸簹W陽穎勇
銷售精英一等獎:
頒獎詞:
一個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理就是一個有戰(zhàn)斗力團隊的領(lǐng)頭羊。他始終信奉的是:"吃的苦中苦,方為智多星人"的理念,他對自己有著嚴(yán)格的要求,他走過了更多的拜訪之路,品嘗過無數(shù)客戶的拒絕,但是他從未動搖,從未氣餒,始終堅持"服務(wù)好客戶,一切為了公司"的銷售信念,不斷自我激勵,不斷簽單成交,他以優(yōu)異的業(yè)績回報何總及元老創(chuàng)立的平臺。
獲獎?wù)撸呵袢?/span>
銷售精英二等獎
頒獎詞:
他們意志堅強,迎難而上,在營銷的前沿展現(xiàn)了自己的風(fēng)采。他們用非凡的膽量在市場中創(chuàng)造了驕人業(yè)績。他們工作責(zé)任感強,盡職盡責(zé)具有良好的團隊合作精神,顧大局,真誠待人,是客戶信賴的好朋友。
獲獎?wù)撸宏愓袢A、朱升。
“銷售精英獎”三等獎
頒獎詞:
自古成功無捷徑、千錘百煉才成鋼。提高,是刻苦與勤奮的果實;進步,是努力與汗水的收獲。心中有信念,前方有夢想,腳踏實地,鍥而不舍,任何困難也擋不住前進的腳步。我們以一種持之以恒的精神,展現(xiàn)了堅忍不拔的性格與意志。祝福他們在銷售的路上繼續(xù)超越自我追求卓越!
獲獎?wù)撸盒び裉m、陳永、王旭國、歐陽石勇。
AI特別貢獻獎
頒獎詞:
他通過開發(fā)AI自動組價功能,大大減輕了客戶的工作負擔(dān),提高了工作效率。為人工智能技術(shù)在業(yè)務(wù)應(yīng)用中的推廣做出了重要貢獻!為人工智能技術(shù)在業(yè)務(wù)應(yīng)用中的推廣做出了重要貢獻。我們期待他通過人工智能的技術(shù)積累為公司產(chǎn)生更多的商業(yè)價值。
獲獎?wù)撸鹤笙F?/span>
優(yōu)秀管理者獎
頒獎詞:
今天我們在此隆重頒發(fā)“優(yōu)秀管理者獎”。這是一項表彰在公司做出卓越貢獻的管理者的殊榮。 他作為優(yōu)秀管理者,他所擁有的品質(zhì)和技能,讓他們能夠在面對各種挑戰(zhàn)時保持沉著冷靜、不斷創(chuàng)新和追求卓越。他們不僅能能完成公司定下的目標(biāo),更能夠關(guān)注員工的技能發(fā)展,提高員工滿意度和忠誠度。
獲獎?wù)撸毫_光明
匠心怒放獎:
頒獎詞:
我們非常自豪地向這位開發(fā)人員頒發(fā)優(yōu)秀開發(fā)人員獎。他是一位杰出的開發(fā)工程師,他的技術(shù)和創(chuàng)新精神為我們帶來了無限可能,他的高超技術(shù)和樂于助人精神讓他成為了我們團隊的中流砥柱,我們非常感激他的工作和貢獻。
他在團隊中展現(xiàn)出了極高的專業(yè)能力和責(zé)任心,不斷挑戰(zhàn)自我,這種精神不僅激勵了他自己,也激勵了我們整個團隊。感謝他在團隊中的努力,您的杰出表現(xiàn)將讓我們的產(chǎn)品更加出色。
獲獎?wù)撸虹娨?/span>
服務(wù)之星獎:
頒獎詞:
她們工作認(rèn)真負責(zé)、勤奮敬業(yè),在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可,為公司發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。
智多星因他們而更精彩!謝謝他們一直以來全力以赴的努力和付出!
當(dāng)然,還有更多優(yōu)秀的人和團隊獲得了獎項,感謝在背后默默付出的她們,時間是最好的煉金石,是金子總會發(fā)光。
獲獎人:戴婷、李冬梅
PK兌現(xiàn) 一諾千金
PK文化,作為智多星重要的企業(yè)文化之一,也是年底眾多獎勵中重要的一環(huán)。這是對2022年銷售業(yè)績的有力證明。有競爭才會有壓力,有對賭才會有動力,愛拼才會贏!這一波操作,讓幾個銷售大區(qū)贏的盆滿缽滿!我們的董事長為團隊送上了最高34.5萬元的獎勵!
年終獎發(fā)放儀式:
在這個特別的日子里,當(dāng)然少不了年終獎和分紅啦,這也是大家最期待的環(huán)節(jié)。年終獎是對我們一年辛勞工作的獎勵,是努力后的結(jié)果,而對于年終獎的回報,是我們?nèi)w智多星人將和衷共濟、砥礪奮進,共同譜寫智多星更加輝煌的明天!
2021&2022年度優(yōu)秀員工孝心基金發(fā)放儀式
孝心基金是公司出資給優(yōu)秀員工、優(yōu)秀經(jīng)理父母發(fā)放的特別獎勵,包括本次出國旅游與現(xiàn)金紅包2000元,代表了智多星公司對員工父母及家屬的感謝,感謝他們給智多星培養(yǎng)了如此優(yōu)秀的人才!百善孝為先,比起現(xiàn)金紅包,更讓父母開心的是有這樣一個機會隨智多星人免費出國雙飛游,站在臺上收獲到榮譽,比給父母錢更重要的是讓父母長臉。
何剛強董事長上臺致辭
表彰大會后,董事長何剛強先生發(fā)表了主題演講,與大家一起回顧過去,展望未來。他總結(jié)了2022年智多星軟件的成功與不足;并確定了2023年的業(yè)績目標(biāo)與行動方案。
何剛強董事長不僅僅是一個有魄力的實干家,還是一個集智慧與魅力于一身的精神領(lǐng)袖,他重點分享人生的追求、人性的弱點與關(guān)系的本質(zhì)。
一、人生的終極追求就是成為強者
何為強者?
1. 強者遵循叢林法則;
2. 強者碰到困難找方法,而弱者直接找理由;
3. 強者精進的、不斷學(xué)習(xí),不斷補認(rèn)知。
4. 這個世界,強者越強,弱者越弱。我們智多星人,都要做一個強者,多付出一點,別人會對我們更加的感恩。
二、強勢文化是天道
何為天道?就是自然規(guī)律。
強者戰(zhàn)勝弱者本就是天道,狼吃羊就是天道;
強者講輸贏,弱者求公平。但世上沒有公平可言,你看行業(yè)中壟斷企業(yè)追求市場的公平嗎?他不店大欺客嗎?他會給用戶少年費嗎?只有智多星努力強大自己,才會有公平與正義,而弱者,恐怕只能永遠在追求公平與正義的路上,只能奢望強者施舍給予自己公平和正義。
三、人為什么一定要成為強者?
1. 人之所以追求成為強者,是因為在很多場合和社會背景下,強者往往能夠獲得更多的資源、權(quán)力、地位、財富和尊重。這些物質(zhì)和非物質(zhì)的資源可以幫助自己與家人更好地生活、實現(xiàn)自己的價值和人生目標(biāo);
2. 這個世界就是強者的世界,弱者一定會被邊緣化,優(yōu)勝劣汰;
3. 你越強,身邊的好人就越多,你越強你的親人就越親;
你越弱,身邊就都是禍害,親人也會嫌棄你。
四、到底是什么造就了人的貧窮?
歸根結(jié)底還是骨子里的弱勢文化屬性。
那么文化屬性究竟是什么?
是一個人從小到大被身邊人灌輸?shù)乃枷?,是受身邊多?shù)人影響的羊群效應(yīng),這些思想和影響會根深蒂固的固化。在一個人的大腦里形成對所有事物的價值觀判斷依據(jù),你現(xiàn)在所有的思想認(rèn)知判斷看法都不是你自己的,都是被你身邊大部分的人種植的。這就叫做群體盲從綜合癥。
而要跳出這個弱勢文化屬性對你的控制,只有一個選擇就是換圈子,所以不要太相信你身邊的人給你的建議,因為都在一個圈層里就很難突破圈層弱勢文化的束縛的。
要聽有結(jié)果的人的話,多去跟高手對話,多讀圣賢書,多聽大師課,在靈魂中植入強勢文化。
五、親情、友情、愛情、婚姻的本質(zhì)是什么?
關(guān)系的本質(zhì)是相互利用
感情的本質(zhì)是價值交換
相處的本質(zhì)是各取所需
親情背后是利益與價值
婚姻的本質(zhì)是相互成就
不管你接受不接受,這是客觀的事實,只是少數(shù)人敢于承認(rèn),而絕大部分人都不愿意承認(rèn)罷了,沒有價值交換,關(guān)系就不會存在,要么是利益價值,要么是精神價值,任何人對別人好都是為了自己,要么是為了心情愉悅,要么是為了精神升華,要么是為了物質(zhì)滿足,所以如果你不能給對方貢獻價值的話,關(guān)系就會結(jié)束!
任何一段情都需要你用足夠的能量與價值去維系
只有成為強者,是你對這個世界最大的慈善!
賺錢就是最大的厚道!
賺錢就是最大的孝順!
六、多層級績效合伙人機制就是強勢文化
1. 讓強者更加強大,在智多星平臺努力付出,獲得更多的回報;
2. 倒逼弱者,要么黯然出局,要么提升心性,磨練靈魂,蛻變成強者;
3. 只有優(yōu)勝劣汰,激活組織,智多星才能在激烈的市場搏殺中取勝。
最近公司組織學(xué)習(xí)了《天地人網(wǎng)》,天地人網(wǎng)的運營機制
公司做天網(wǎng),流量導(dǎo)給地網(wǎng),地網(wǎng)去轉(zhuǎn)化,裂變給人網(wǎng),
天網(wǎng)——公司
地網(wǎng)——合伙人
人網(wǎng)——用戶
這與我近年來的所思所想所做是不謀而合的,充分說明智者所見略同!
今天,當(dāng)著200多名智多星人與家屬,我明確告訴大家,雇用時代已經(jīng)結(jié)束,合伙人時代早已來臨,所有人都要適應(yīng)這個社會的變化,無須抱怨,強者找方法,弱者找理由,過去的三年,我們有理由把沒做好歸責(zé)于疫情,現(xiàn)在疫情已結(jié)束,國門也打開了,該是我們找方法去施展拳腳的時候了!
三拜儀式
在疫情三年,經(jīng)營壓力很大,新成立的阿米巴經(jīng)營更是困難重重,但真材實價網(wǎng)阿米巴全體人員攻艱克難,實現(xiàn)年年贏利,每年給公司分紅,為感謝真材實價網(wǎng)阿米巴全體人員的努力付出,智多星全體股東在何剛強董事長帶領(lǐng)下向真材實價網(wǎng)全體人員行三拜禮。
我們無論在哪一行,都必須懷有感恩之心去對待每一個幫助過我們的人,這是以結(jié)果論英雄的時代,這是以結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗一切的時代。鎩羽而歸后的退路,是智多星平臺的庇護和全體股東的默默支持,這三拜,是承諾也是感恩,在所有家屬朋友的見證下,虧損阿米巴人員向何剛強董事長及全體股東完成了三拜禮。
佳人美酒,共賞晚宴
晚宴時間到!由公司為我們準(zhǔn)備的海鮮大餐配上美酒,另外還特聘了泰國當(dāng)?shù)乇硌輬F為我們獻上一首開場舞!這婀娜的舞姿加上極具泰國特色的服飾將泰國的美體現(xiàn)的淋漓盡致。
何剛強董事長也帶領(lǐng)股東們激情演唱了《早安隆回》,大家不約而同打開了手電筒一起搖擺跟唱,現(xiàn)場氣氛被拉到了最高點!當(dāng)然還有我們各事業(yè)部利用休息時間彩排了整整一個月的精彩節(jié)目,大家都在臺上展現(xiàn)自我,大放異彩!
在我們欣賞節(jié)目之際,當(dāng)然少不了抽獎環(huán)節(jié)!何剛強董事長還有各事業(yè)部總經(jīng)理共為我們準(zhǔn)備了100個現(xiàn)金紅包!還有名酒好禮,手機等獎品,究竟花落誰家呢?恭喜各位獲獎的家人,大家也來沾沾好運吧!
晚宴的最后,何剛強董事長還親自去到每桌挨個給我們現(xiàn)場的每一位家人都送上了祝福紅包!這也是他對我們每一個人深深的期許和祝福。
到這里此次年會盛典就圓滿結(jié)束了!經(jīng)過這次年會我也有了許多感想,在這個數(shù)智化的時代,將一切不可能都變?yōu)榭赡?,光陰似箭,奮斗如歌。
我們勵精圖治,告別了極不平凡的2022年。我們激情滿懷,迎來了曙光乍現(xiàn)的2023年?;仡欉^去幾度心酸,展望未來,我們憧憬滿懷。
你是那夜空中最美的星星,陪伴我一路前行,你是我生命中最美的相遇,早安我的智多星!
2023,我們攜手前行,奮勇向進!